Rotary values – Leadership

One of Rotary´s most cherished values is Leadership. Our mission is to ”Join leaders , exchange ideas and take action”. But what is leadership ? I do not have to refer to Oxford Dictionary this time since I think everybody has an idea what leadership is. The literature on leadership is abundant. The probably best text on good leadership was however written already 1 850 years ago by the roman emperor Marcus Aurelius. His Meditations is still a fantastic source of wisdom. Another text on a different kind of leadership is also a classic. I think of Niccolo Machiavellis  The prince , a manual for the ruthless, cunning, manipulative and cynical leadership written in the 1500s.

In my mind someone who listens, takes initiatives and responsibility is a leader. It is not about position but ability and maybe talent. But leadership without virtue is dangerous.

In Rotary we should have a excellent opportunity to demonstrate and teach the good leadership. In order to achieve results in a voluntary organization we have to stimulate and engage since we cannot command. It means leadership by being a role model, by touching the members hearts and by showing that we have a good time in Rotary. Are you such a leader ?

Rotary Peace Center i Uppsala – tack för stöd och inbjudan till Annual seminar.

Som du kära läsare väl redan vet så hyser vi i Rotary Uppland (D2350) en av Rotarys flaggskepp nämligen ett Peace Center vid Uppsala Universitet. Där utbildas årligen tolv Masters-studenter i freds och konfliktlösning. För att ge studenterna bästa möjliga förutsättningar för att trivas i Uppsala har distriktet skapat en insamlingsstiftelse för ändamålet. Flera klubbar har generöst bidragit till stiftelsen och även vårt distrikt som fått ta emot detta gåvodiplom.

diplom

Varje år hålls ett  ”Annual seminar ” där studenterna berättar om sina studier och projektarbeten är alltid lika intressant. Du kan läsa om och anmäla dig här till årets seminarium som har titeln ”Peace Research and Practice: Lessons from around the World”.

 

 

Ett attraktivt Rotary – klubb- och medlemsutveckling

Att ha en plan för medlemsutveckling i klubben är viktigt inför varje nytt verksamhetsår. En plan kan föregås av en kartläggning inom klubbens Medlemsutvecklingskommitté där ni diskuterar och fastställer vilka aktiviteter som kan leda klubben i rätt riktning. För dig som leder denna kommitté finns en utmärkt handbok att ladda ner här . Du som är president måste ta det övergripande ansvaret för klubbens utveckling. En utmärkt källa till kunskap och erfarenheter finner du i Be a vibrant club

Varje klubb bör bl a ställa sig frågorna:

  • Vad gör vi för att skapa den trivsel i klubben som är nödvändigt för en klubbens utveckling och livskraft ?
  • Vad kan vi göra för att stimulera och engagera befintliga medlemmar?
  • Har vi program i klubben som sprider förståelse för den egna klubbens och Rotarys verksamhet ?
  • Vad skall vi göra för att attrahera och ta hand om nya medlemmar?
  • Bidrar klubbens arbetsätt och aktiviteter på ett sätt som attraherar nya medlemmar ?
  • Hur introducerar vi nya medlemmar i gemenskapen i klubben och i Rotary ?

I detta sammanhang har en förstärkt introduktion för nya medlemmar utöver den som ges i hemmaklubben visat sig vara värdefull och uppskattad. Seminarier i distriktets regi för nya medlemmar kommer därför att genomföras under våren i Stockholm den 24/4 och i Uppsala den 17/5. Inbjudan och närmare upplysningar kommer inom kort. Om frågor finns redan nu kontakta gärna vår District Membership Chair  Claes Malmsten.

 

Rotary values – Diversity

Our most recently added core value is diversity. What is that ? Again I refer to Oxford Dictionary which tells us it means the state of being different, variety or difference. Let´s be frank and admit that Rotary has a lot to do here. If we assume that leaders and people with leaderships qualities – those we say we wish to engage in Rotary –  are evenly distributed among the population, which seems reasonable , then we are not very diverse.

Although women has been admitted to Rotary for 30 years now we still not reflect the proportion of women in the population. Moreover we do not reflect the portion of our population that has arrived during the last twenty years which today amounts to nearly 20 percent.

Last but not least we have grown old. The spread in age and life experience, not only in professions, is something I always have regarded as a unique feature of Rotary. This must be maintained.

Rotary 2.0 – åter till yrkesnätverket

Yrkestjänstens inspirationsseminarium ”Rotary 2.0” den 13 februari kl 17.30 – 21.00 kan bli en stor succé för Rotary med din medverkan! 

Några av er har redan bokat er men de flesta funderar fortfarande! Är du och din klubb representerad på seminariet? Vad är det värt för dig personligen och din klubb att klubben blir mer relevant och attraktiv? För möjligheten att rekrytera nya yrkesverksamma medlemmar, för aktivitetsnivån i klubben? För de erfarenheter ni kan dela, för den lokala samhällsnytta ni kan åstadkomma? Nu har du chansen att deltaga i ett stimulerande, idéskapande seminarium som syftar till Rotary som det aktiva yrkesnätverket.

Två förslag: 1. Gå flera från klubben så är det lättare att jobba med nya idéer och förändringar! 2. Låt klubben sponsra anmälningavgiften, så gör många klubbar redan och det är en strategisk investering i utveckling och förändring!

Boka här https://en-gb.invajo.com/event/rotarydistrikt2350yrkestjänsten/rotary20–påvägmotettlevandeyrkesnätverk

Var med att forma Rotary 2.0. Tack för att du bokar nu!

Rotary 2.0 – på väg mot ett levande Yrkesnätverk! preview image

Dags att anmäla sina adepter till vår klassiska RYLA

Distrikten 2350 och 2370 genomför under våren 2017, för tolfte året i följd sitt klassiska ledarskapsseminariet RYLA (Rotary Youth Leadership Award).

ryla_logoMålgrupp för RYLA är talangfulla unga yrkesverksamma som redan tagit på sig en ledarroll i näringsliv, förvaltning eller frivilligorganisationer och som har intresse och förutsättningar för att bli goda ledare. För att tillgodogöra sig seminariet är det önskvärt att deltagarna har akademisk examen, eller 5 års arbetslivserfarenhet. Målsättningen med RYLA är att ge dessa framtida ledare en struktur, ett språk och en verktygslåda för ett personligt och organisatoriskt bra ledarskap för framtida utveckling av näringsliv, organisationer och förvaltning.

Rotary har genom RYLA en möjlighet att erbjuda en unik utbildning för framtida ledare och ett tillfälle för dessa att skapa nya nätverk. Till varje deltagare utses en mentor från respektive Rotaryklubb som också ges en snabbutbildning. RYLA har också visat sig vara ett mycket effektivt rekryteringsinstrument för att förnya, föryngra och vitalisera Rotary.

Seminariet genomförs 7 – 9 april 2017 i Lövstabruk (Norduppland) . Som tidigare leds utbildningen av Rolf Falkenberg, Stockholm-Djurgården RK. Kursmaterialet utgörs av Ledarskapsdiamanten® från Koestenbaum Institute.

De under åren genomförda utvärderingarna, av tidigare utbildningar, har genomgående uppvisat mycket goda resultat.

Rotaryklubbar, företag och organisationer erbjuds att sponsra deltagaravgiften för våra unga potentiella ledarskapsförmågor. Det är i förekommande fall viktigt att överenskommelse mellan klubbar och andra organisationer om hur kostnadsfördelning ska göras, har träffats inför kursanmälan. Distrikten kommer enbart att fakturera berörd Rotaryklubb.

Ytterligare upplysningar kan fås genom Rolf Falkenberg, tel: 070-568 5868, rmgfalkenberg@gmail.com

Det går även att ställa frågor från klubbar i distrikt 2350 till Monia Sturén, Stockholm-City Första Frukost, tel: 070-511 7656, monia.sturen@gmail.com

Klubbarna anmäler deltagare senast 25 mars 2017 genom att fylla i och sända in ett anmälningsformulär här

Kostnaden för seminariet är 7 500 kr per deltagare, bestående av en licensavgift om 2 500 kr samt kost och logi 5 000 kr. Per deltagande mentor debiteras 500 kr avseende arbetsmaterial. Lunchkostnad tillkommer.

 

Klubbarna i topp

Rotarys motto ”Service above self ” tror jag alla känner men att postulatet ”One Profits Most Who Serves Best” utgör den filosofiska grunden för serviceorganisationen Rotary är kanske inte lika känt.

De Rotarianer eller klubbar som är mest engagerade och/eller bidrar mest till Rotarys arbete i världen kan därför känna stor glädje och tillfredställelse. I vårt distrikt är det några klubbar som kan känna denna extra stoltheten och som också har blivit särskilt uppmärksammade av Rotary International.

Som framgår av tidigare bloggpost har under Rotaryåret 2015-16 Rotary Stockholm Strand bidragit med 131,14 USD per medlem till Rotary Foundation vilket är distriktets absoluta topp-placering. Genom att varje medlem personligen  bidragit med mer än 100 USD under året är det också vår enda klubb som fått utmärkelsen 100% Rotary Foundation Sustaining Member Club.

På andra plats kommer Rotary Stockholm International som bidragit med  i genomsnitt 130,08 USD per medlem under förra året. Och på tredje plats Rotary Djursholm som med sina 121,22 USD också har uppnått målet att stödja Rotary Foundations verksamhet med mer än 100 dollar per medlem och år.

Dessa klubbar har jag haft glädjen att personligen tacka för deras generositet. Och det är värt att notera att dessa klubbar inte bara utmärker sig med sin generositet utan också bedriver en intensiv projektverksamhet och har en hög närvaro i verksamheten och mötena. Låt dem vara förebilder för alla oss andra.

När det gäller bidrag till End Polio Now kampanjen vill jag räkna upp inte mindre än de femton klubbar som ligger i topp. Det är utan inbördes rangordning : Arlanda, Danderyd, Djursholm,Sigtuna,Solna Haga, Stockholm City Första Frukost,Stockholm Kungsholmen Frukost,Stockholm Djurgården,Stockholm Klara,Upplands Väsby Bredden,Uppsala Aros,Uppsala Glunten,Uppsala Norra,Vallentuna och Östhammar.Ett stort tack för era bidrag.

 

 

 

 

 

 

A message from our president

Kära Rotarianer. Här ett meddelande från vår världspresident.  När det gäller ”membership leads” har vi en rutin i distriktet att ta hand om dem. Vår Membership Chair Claes Malmsten tar kontakt med alla som hör av sig och beroende på område de är intresserade av lämnar över till aktuell AG. Den assisterande guvernörer går med denna ”prospect” till olika klubbar i området och sen hoppas vi at det hakar i någonstans. Vi ska inte överge invals-proceduren.

Rotary.org
John F. Germ
President, 2016-17
T +1.847.866.3025
F +1.847.866.3390
john.germ@rotary.org
Dear fellow Rotarians,

For many, Rotary.org is an introduction to the great work that you and your fellow club members do to improve lives around the world. It’s meant to create an emotional connection that inspires potential members, donors, and partners to get involved. The latest changes to the public pages of the website (which are the pages accessed prior to signing in to My Rotary) do that and more. Visit Rotary.org to see all the improvements. The next phase of this project begins soon, which is when we will begin working on updating My Rotary. Work has already begun on Rotary Club Central. Next Rotary year, we will begin working on the club and district administration pages.

How are initiatives and projects like this possible? One way we will continue to provide you with the tools and resources you need to tell Rotary’s story is through the upcoming dues increase. The 2016 Council on Legislation voted to increase per capita dues by $4 per year beginning in July 2017. More information is available here.

One resource I hope you have been putting to good use is our membership leads program. This project directs prospective members to you to help grow your clubs. Since 2015, the membership leads program has grown by 400%. Each week, Rotary hears from 800 to 1,000 people from all over the world who have expressed an interest in joining.

But in the last six months, only 34% of the membership leads were followed up on by districts and only 20% of those leads were assigned to clubs. In addition to a lost opportunity for qualified new members in Rotary clubs, leaving these inquiries unanswered could result in a negative public image for our organization. I encourage you all to check to see if your district has any outstanding leads. If you do, I urge you to follow up on them promptly.

As we enter 2017, my goal for all of you is that you look back on this Rotary year and have the satisfaction of knowing that there are people in the world whose lives have been made better because of work you were a part of. Thank you for all that you do—and continue to do—to help all of Rotary achieve that goal: Doing Good in the World, through Rotary Serving Humanity.

Sincerely,

John F. Germ
Rotary International President, 2016-17

ONE ROTARY CENTER
1560 SHERMAN AVENUE
EVANSTON, ILLINOIS 60201-3698 USA
ROTARY.ORG